コラム一覧

株式会社ネクストプレナーズの専門コンサルタントによるコラム記事です。働き方改革,人事制度,企業研修,退職金・企業年金,SDGs,DX,RPAについての情報が掲載されています。

【SDGsとESG投資―後編―】企業でSDGsを導入するには何から始めればいいのか

コロナの影響で「SDGsへの対応は後回し」と考えている企業もあるかもしれませんが、Withコロナでこそ企業はSDGsに取り組むべきであると言えます。前編のSDGsとESG投資の概要及び双方の関係性についての解説、中編のWithコロナの時代にこそSDGsに取り組むべき理由の解説を踏まえ、今回は、具体的に何から取り組めばいいのか(SDG Compass)についてお伝えします。

【SDGsとESG投資―中編―】Withコロナでこそ企業がSDGsに取り組むべき理由

Withコロナの今だからこそ、企業はSDGsに取り組むべきといえます。今回は前編のSDGsとESG投資の概要及び双方の関係性についての解説を踏まえ、今回はWith/Afterコロナの時代にこそSDGsに取り組むべき理由について詳しく紹介します。次回後編では、SDGs導入に際し、具体的に何から取り組めばいいのか(SDG Compass)についてお伝えします。

【SDGsとESG投資―前編―】「SDGs」「ESG投資」とは?双方の関係性についても解説

Withコロナの今だからこそ、企業はSDGsに取り組むべきといえます。その理由のひとつに、SDGsと関係の深いESG投資の増加が挙げられます。今回はSDGsとESG投資の概要及び双方の関係性について解説します。今回の記事を踏まえ、次回中編ではWithコロナの時代にこそSDGsに取り組むべき理由とは何なのか、また後編では企業は何から取り組めばいいのか(SDG Compass)についてお伝えしていきます。

テレワーク手当はいくらが妥当?支給額や支給対象、支給月、想定用途などの事例を紹介

テレワークを今後も活用していこうと考えている企業の中では、テレワーク手当の支給を検討する動きが加速しています。しかし、支給額や何についての費用を支給すべきかをはじめ、気になることが多いという声も多いです。そこで今回は既にテレワーク手当の支給決定を公表している企業の①支給額②支給対象③支給開始月④想定用途を紹介します。

【解説】ジョブ型雇用とは?概要とメリット・デメリット、ジョブ型に向いている企業の特徴

ジョブ型雇用とは、企業側で業務の種類とレベルに応じた等級の枠を設け、その枠にマッチする従業員をあてはめる形の雇用形式です。海外ではメジャーな雇用形式で、昨今は日本においても注目を集めています。今回は、ジョブ型雇用の概要とメリット・デメリットの解説に加え、ジョブ型雇用と親和性の高い企業等の特徴をお伝えします。

優秀なマネージャー層が強い組織を作る『プレイングマネージャーの育て方』セミナー開催レポート

テレワークをした各社では、プレイングマネージャーの マネジメント課題が顕在化しています。 企業にとって、マネージャー育成は難しくて、厄介な課題ですが、 このコロナ時代に見えてきたそのマネジメントの課題は、 実...

テレワーク体験談~マネジメントのスキルアップが改めて問われる~

2月末から始まったテレワークだったが、3月の緊急事態宣言によって、当社のテレワークも継続することになりました。「テレワークやってみたらこうなった」から「テレワーク続けてみたらこうなった」の2ndシーズンに突入というわけで...

【画像で解説】WEB会議でもホワイトボードが使える!「Zoom」で社内会議をする際の工夫

テレワーク中のウェブ会議は普段(対面)のようにはいかず、多くの企業で課題となっています。そこで、今回はZoomのチャット機能、ホワイトボード機能を用いた、当社でのZoomウェブ会議の案出しの際の工夫をお伝えいたします。