
【最新】福利厚生のアウトソーシング|メリット・デメリットを徹底解説
昨今では、転職市場が大きくなるにつれて人材の流動化が生じ、優秀な人材を確保することが難しくなっています。 そのため企業...
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昨今では、転職市場が大きくなるにつれて人材の流動化が生じ、優秀な人材を確保することが難しくなっています。 そのため企業...
従業員に対する福利厚生を充実させることは、従業員の採用強化、業務に対するモチベーションアップ、企業の一体感の醸成...
従業員の業務に対するモチベーションを上げる、企業への満足度を上げる、従業員の定着率を高めるなど様々な効果を期待して、福利...
福利厚生は大きく「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」に分かれており、法定福利厚生は決められた内容を必ず導入する必...
福利厚生とは、企業が従業員に提供する「給料以外の報酬」の総称です。 従業員のニーズに合った福利厚生を導入することに...