「サステナビリティ・SDGs」一覧

サステナビリティ経営・SDGs (Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標))経営についての人と制度の専門コラム記事です。サステナビリティ経営・SDGs (Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標))経営についてのヒントが掲載されています。

SDGs担当者を任されたら最初にやること|推進体制の作り方と経営者への提案から始める最初の90日

SDGs担当者を任されたら、最初にやることは、新しい活動を探すことではありません。経営者と「何のためにSDGsに取り組むのか」をそろえ、一緒に進めるメンバーを決めることです。本記事では、推進体制の作り方と、経営者への提案から始める最初の90日の進め方を解説します。根拠は、中小機構が運営するJ-Net21などの公的資料です。

記事を読む

SDGsを社員に浸透させる方法|研修・評価・目標設定につなぐ中小企業向け6つの施策

SDGsを社員に浸透させる出発点は、社員一人ひとりが「自分が大切にしたい人」を考える場をつくることです。J-Net21(中小機構)のQ&Aは、各部門・各層から推進チームを組み、考えを持ち寄る進め方を示しています。本記事では、研修・見える化・目標設定・評価につなぐ6つの施策を、中小企業の人事担当者向けに解説します。

記事を読む

中小企業のSDGs相談窓口|無料の公的支援の使い分けと、コンサルに頼む場面の見極め方

SDGsに取り組みたくても、費用や相談先に迷う中小企業は少なくありません。無料で使える公的な窓口には、よろず支援拠点、中小機構、商工会議所、自治体の登録制度と支援機関があります。この記事では、各窓口で何を相談できるかを公表資料で整理します。そのうえで、無料の窓口で足りる場面と、コンサルティング会社に頼む場面の見極め方を解説します。

記事を読む

NO IMAGE

SDGsの17ゴールの選び方|事業と課題の棚卸しで、中小企業が優先する2〜3ゴールを決める手順

SDGsを始めようとして、17のゴールのどれを選べばよいか分からなくなる中小企業は少なくありません。中小機構のJ-Net21に載るQ&Aには、ステークホルダーとありたい姿の整理から優先課題の絞り込みまでの手順があります。この記事では、その考え方を基に、事業と課題を棚卸しして、取り組むゴールを2〜3つに決める5つのステップを解説します。

記事を読む

NO IMAGE

えるぼし・くるみん・ユースエール認定の違い|中小企業が最初に取る認定の選び方

えるぼし・くるみん・ユースエールは、いずれも厚生労働大臣が認定する制度です。女性の活躍、仕事と子育ての両立、若者の採用・育成に優れた企業を、それぞれ認めます。評価の対象も根拠法も別なので、最初に取る認定は自社の数字で選ぶのが近道です。この記事では、3つの認定の違い、中小企業が押さえたい基準と優遇、選び方の手順、SDGsや採用への活かし方を解説します。

記事を読む

取引先のSDGsアンケートの答え方|本業の棚卸しで回答材料をそろえる5ステップ

取引先のSDGsアンケートとは、取引先が、仕入先や外注先の環境・労働・企業統治などの取り組み状況を確認するために送る質問票のことです。書式も設問も取引先ごとに異なりますが、答え方の基本は共通しています。本記事では、新しい取り組みを作るのではなく、本業の棚卸しで回答材料をそろえる5ステップと、設問の種類ごとの準備、できていない項目の書き方を、公的機関の資料をもとに解説します。

記事を読む

SDGs・ESGの取り組みで受けられる融資の優遇と補助金|中小企業向けの主な制度と選び方

SDGsやESGに取り組む中小企業は、日本政策金融公庫の融資、環境省のESGリース促進事業や省エネ・非化石転換補助金、自治体の認証制度に付随する優遇など、費用面の支援を受けられる場合があります。ただし、取り組みの姿勢だけで一律に優遇されるわけではなく、制度ごとに対象設備や要件が決まっています。本記事では、公的機関の公表資料を基に、中小企業向けの主な融資・補助金・自治体制度の内容と、自社に合う制度を選ぶ手順を整理します。

記事を読む

SDGsを採用に活かす方法|中小企業が求職者に伝わる発信の5ステップと注意点

SDGsに取り組んでいても、求職者に伝わる形で発信できていない中小企業は少なくありません。本記事では、すでに行っている取組を採用に活かすための5つのステップと、公的な認定制度・データベースの活用方法を整理します。あわせて、求人情報の的確な表示義務やSDGsウォッシュなど、発信で気をつけたい注意点も、公的機関の資料を基に解説します。

記事を読む

中小企業のSDGs宣言の作り方|自治体の登録制度の活用と記載すべき項目

SDGsへの取り組みを取引先や求職者に示したいと考えても、「宣言」と何を書けばよいのか、自治体の登録制度を使うべきかで迷う中小企業は少なくありません。この記事では、内閣府が整理する宣言・登録・認証制度の位置づけを押さえたうえで、埼玉県・神奈川県・横浜市の制度の違い、宣言書に記載すべき項目、作成から公表までの手順を、公的機関の公表資料に基づいて解説します。

記事を読む

SDGsウォッシュ対策|2026年改定の環境表示ガイドラインで中小企業が点検すべき表現と手順

SDGsウォッシュとは、実態が伴わないのに、SDGsや環境・社会への取り組みを実際以上によく見せてしまう発信のことです。2026年3月に環境省の「環境表示ガイドライン」が2013年3月以来の改定となり、中小企業でも自社サイトや求人、営業資料の表現を見直す機会になっています。本記事では、ガイドラインの基本事項と景品表示法・職業安定法の考え方を一次資料で確認し、避けるべき表現と点検の手順を解説します。

記事を読む

【比較】取り組む vs 取り組まない――中小企業がサステナビリティで差がつく5つの理由

中小企業におけるサステナビリティ経営の必要性と実践方法を、管理部門役員向けに解説。取引先・融資・採用への影響、取り組むメリット、管理部門から始められる5つのアクション、活用できる公的支援も合わせて紹介します。 ...

記事を読む

SDGsとサステナビリティ経営の違い

SDGsとサステナビリティ経営の違いを、経営層向けにわかりやすく整理します。両者の定義・5つの比較ポイント・導入の5ステップ・国内企業の事例や最新の調査データを交えながら、経営戦略への活かし方を解説します。 ...

記事を読む

【SDGsとESG投資―後編―】企業でSDGsを導入するには何から始めればいいのか

コロナの影響で「SDGsへの対応は後回し」と考えている企業もあるかもしれませんが、Withコロナでこそ企業はSDGsに取り組むべきであると言えます。前編のSDGsとESG投資の概要及び双方の関係性についての解説、中編のWithコロナの時代にこそSDGsに取り組むべき理由の解説を踏まえ、今回は、具体的に何から取り組めばいいのか(SDG Compass)についてお伝えします。

記事を読む

【SDGs 導入実践】「SDG Compass」を利用した導入のポイント

本ブログではSDGs導入手順書である「SDG Compass」を利用して, SDGs 導入プロジェクトをすすめるためのポイントをお伝えします。「SDG Compass 」の手順にそって導入する際の注意点をまとめており...

記事を読む

【SDGsとESG投資―中編―】Withコロナでこそ企業がSDGsに取り組むべき理由

Withコロナの今だからこそ、企業はSDGsに取り組むべきといえます。今回は前編のSDGsとESG投資の概要及び双方の関係性についての解説を踏まえ、今回はWith/Afterコロナの時代にこそSDGsに取り組むべき理由について詳しく紹介します。次回後編では、SDGs導入に際し、具体的に何から取り組めばいいのか(SDG Compass)についてお伝えします。

記事を読む