働き方改革サポ編集部一覧

【解説】継続雇用制度とは?制度の概要と注意点

継続雇用制度について詳しく解説します。 高年齢者雇用安定法の改正により、企業には「継続雇用制度を導入」、「定年年齢を65歳まで引き上げ」、「定年制を廃止」のいずれかの措置を講ずることが義務付けられています。 今回はそのうち「継続雇用制度」の概要、注意点等をお伝えします。

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【解説】適格退職年金と厚生年金基金とはどのような制度であったか?

適格退職年金制度とはどのような制度だったの? 適格退職年金制度とは、企業が信託会社や生命保険会社等、外部金融機関と契約し、従業員に年金給付を行う制度です。一定の要件を満たす契約について国税庁長官の承認を...

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【解説】日本の退職金・企業年金制度とは?

日本の年金制度は、公的年金制度と、公的年金を補完する私的年金制度の2つに大きく分かれます。公的年金制度には、国民年金制度と厚生年金制度があります。私的年金制度には、確定拠出年金や確定給付年金など企業が設立...

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優秀なマネージャー層が強い組織を作る『プレイングマネージャーの育て方』セミナー開催レポート

テレワークをした各社では、プレイングマネージャーの マネジメント課題が顕在化しています。 企業にとって、マネージャー育成は難しくて、厄介な課題ですが、 このコロナ時代に見えてきたそのマネジメントの課題は、 ...

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【画像で解説】WEB会議でもホワイトボードが使える!「Zoom」で社内会議をする際の工夫

テレワーク中のウェブ会議は普段(対面)のようにはいかず、多くの企業で課題となっています。そこで、今回はZoomのチャット機能、ホワイトボード機能を用いた、当社でのZoomウェブ会議の案出しの際の工夫をお伝えいたします。

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【解説】インセンティブポイント制度とは?概要からメリット・デメリットまで

インセンティブポイント制度は、従業員のモチベーション向上に役立つ新しい報酬制度として注目を集めています。 そこで今回は、インセンティブポイント制度の概要や具体例から、メリット・デメリット、導入の際の注意点、...

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テレワーク中の会議、対面とどう違う?ウェブ会議成功の7つの”コツ”

4月上旬に緊急事態宣言が出されてからというもの、 テレワークを導入する企業が急増しています。 更に、緊急事態宣言の延長に併せて、テレワーク期間も延長した企業も多いようです。 そんな中、テレワーク中の会議に苦...

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“働きがい”と”幸福度”でビジネスを活性化する「SDGs×メンタル分析」オンラインセミナー開催レポート

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、プライベートでの外出自粛は勿論、仕事でも テレワークが推奨される等、「ソーシャルディスタンス」を保つことが求められる中、 人とのコミュニケーションが不足することでストレスや不安...

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ミレニアル世代を本気にさせる「SDGsオンライン勉強会」開催レポート

新型コロナウイルスの影響を受け、企業に対しても、 感染拡大防止への協力が要請されています。 実は、感染症への対処についてはSDGsでもターゲットのひとつに設定されています。 今こそ「SDGsの視点」を学び、...

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テレワーク助成金(東京都)申請の流れ ※申請受付終了済

※当助成金は令和2年7月に申請受付を終了しています※ 詳しくは(公財)東京しごと財団の事業継続緊急対策助成金ページをご確認ください。 テレワークはこれまでも働き方改革の一環として推奨されてきま...

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テレワーク体験レポート 〜 社員 Kの場合 〜

新型コロナウイルスの状況を鑑み、当社でも2月末からテレワークを実施いたしました。 一度やってみたいと思っていたテレワーク、思っていたよりも早く体験することに。 実際にやってみたことで気付いた課題もあった反面、心配...

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“SDGsの視点”を体感する!カードゲーム体験付き「SDGs勉強会」開催レポート

9月から毎月開催し、「SDGsを自社にどう結び付けるかがわかる!」と ご好評をいただいているSDGs勉強会を2020年2月18日(水)に開催いたしました。 「企業の為のSDGs勉強会~カードゲ...

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人事&管理職が“今”最低限知っておくべきダイバーシティ「SDGs&LGBT」セミナー開催レポート

採用面接での「御社はどのSDGsのゴール達成に貢献していますか?」という質問。従業員からの「トランスジェンダーです」というカミングアウト。そんなとき、御社では適切に対応できる体制が整っていますか? 当社では先日...

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SDGsが感覚的にわかるカードゲーム体験付き!「SDGs勉強会」開催レポート

前回1月8日に開催し、大盛況にて終えたカードゲーム体験付きのSDGs勉強会。 今回、1月30日(火)に追加開催いたしました! 「企業の為のSDGs勉強会~カードゲーム体験付き~」 今回も前半...

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”労働条件通知書の電子化” を実現することで日常業務に変革を!セミナー開催レポート

当社ではパイプドビッツ社と共催で、”労働条件通知書の電子化”に関するセミナーを開催いたしました! セミナーの概要 ・規制緩和により労働条件通知書の「電子化」が可能に ・「電子化」しても、業務を「自動化」しな...

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