施行直前!「同一労働同一賃金 デジタルで変える働き方」セミナーを開催しました!
2019年10月30日、SATO社会保険労務士法人さん、ユームテクノロジージャパンさん、弊社の3社共催で、 「同一労働同一賃金 デジタルで変える働き方」セミナーを開催いたしました! お陰様で当日は...
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2019年10月30日、SATO社会保険労務士法人さん、ユームテクノロジージャパンさん、弊社の3社共催で、 「同一労働同一賃金 デジタルで変える働き方」セミナーを開催いたしました! お陰様で当日は...
============================== コロナの影響で下記に変更なりました。 2020年9月16日(水)〜18日(金)10:00〜18:00 最終日17:00 幕張メッセ ...
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『人事評価と人材育成は企業の永遠のテーマだよ』というご参加企業様の一言ではじまりました「管理職に求められる役割と育成とは」の勉強会が2019年4月18日、株式会社あしたのチーム 本社GINZA-SIX セミナールームにて...
多額の予算をかけて実施する研修。人もお金も時間も費やしているので、その効果が実感できないと担当者としては報われません。 「研修を無事完了した。」「研修のアンケート結果が良かった。」だけでは研修の目的を達成できたとはいえ...
「研修って眠たくなるのよね。」よくあるご意見です。 講師をしていると、あくびをしている受講者を睨んでしまうことが昔はありました。あくびならまだしも、舟を漕ぎ出す人が出てきて、わざと物を落として注意を引くことをし...
最近の若い方は、インターネットブラウザーにあるブックマークの機能を使わない人が多くなってきているそうです。なぜブックマークしないのか?と尋ねると「ググればいい。」からそうです。 また、「...
研修参加者の中には、「知っているから早く次に進んで欲しい。」、「同じことにあまり多くの時間を割くのは無駄だな。」、などの反応があることがあります。今回は研修を設計するにあたって意図していることを書きま...
その昔、社会人になって「研修」といえば、座学。いわゆる講義形式の研修です。90分間、受講者全員が前を向いて、90分から2時間にわたり、一方的に話を聴く。そして、習熟度を確認するために筆記テストをする。...