コロナ時代のオランイン研修第３回

こんにちは

東アジアでは落ち着きを取り戻しつつある新型コロナウィルスですが、世界的にみると感染が拡大しています。収束する見通しもたたず、ワクチンが開発できるまでこのままなのでしょうか。

足元の東京では、気温も30度を超え、マスクの装着とあいまって暑苦しくなってきました。

このような暑さのもと、換気を確保し、3密を避けられないと、漫画の連載の休止が相次いでいるとのこと。漫画家とアシスタントが缶詰になって、作品を制作するのはリスクが高いのでしょう。

集合研修も同様ですが、色々なお考えをお持ちの方もいらっしゃいます。

今日はこのようなご質問に対しての考察です。

Q．オンライン研修は意味がない、対面で研修しなければ効果が得られないのでは？

おっしゃる通り、集合して対面で研修をすることには、重要な意味があります。

先の漫画を例にとっても、ゴルゴ13の作者さいとうたかおさんは、「漫画家とアシスタントが密接に意見を伝え合うことで線の一本一本にまで意識を共有することが出来る。」とおっしゃっています。研修も同様に集合することに意味があると考える方も多くいらっしゃるでしょう。

一方、漫画の制作でもアナログからデジタル化が進んでいます。2017年の調査によると、既にプロの漫画家の72％がフルデジタルで制作しているとのことです。PCとタブレットを使って制作し、メールとチャットとクラウド、そしてオンライン会議システムで細かい指示と質問を行うことで、同じ場所を共有することなく作品を完結させています。ある作家さんは、「もちろんアナログで同じ部屋で作品を制作するようにいかないこともあるが、デジタルで取り組みながら、工夫を積み重ねて改善し、円滑に作業できるように努力している。」と言われていました。

研修も同様で、初めてオンライン研修をすると違和感があるかもしれません。

これまで、新たにオンライン研修を実施された方からお話を聞くと、思っていた以上に学習内容を伝えられると感じ、受講者側もしっかりと理解できたとの回答が多くあります。

1 ポイント１　まずは実施してみる。
2 ポイント２　オンライン研修も進化している点を伝える。
3 ポイント３　デメリットもあるが、メリットも多いことを伝える。

ポイント１　まずは実施してみる。

1年前、アナログ派の方とのミーティングが必要でした。ただ、諸事情で日程調整が出来ず、「ZOOMでミーティングをお願いします。」と依頼したところ、ミーティングをオンラインでするとは失礼だし、意思疎通ができないと、お叱りを受けたことがあります。そして、1年後の今日、その方は、私の知っている最もZOOMの会議システムを活用している人のお一人になっています。「失礼でもないし、実のあるミーティングが出来るし、移動の時間も節約できるし、会議室を手配する必要もないね。」とおっしゃっています。

オンライン研修も実際行ってみると、「十分効果があるし、移動コストも抑えられるね」と評価されるのではないでしょうか。