
【解説】継続雇用制度とは?制度の概要と注意点
継続雇用制度について詳しく解説します。 高年齢者雇用安定法の改正により、企業には「継続雇用制度を導入」、「定年年齢を65歳まで引き上げ」、「定年制を廃止」のいずれかの措置を講ずることが義務付けられています。 今回はそのうち「継続雇用制度」の概要、注意点等をお伝えします。
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継続雇用制度について詳しく解説します。 高年齢者雇用安定法の改正により、企業には「継続雇用制度を導入」、「定年年齢を65歳まで引き上げ」、「定年制を廃止」のいずれかの措置を講ずることが義務付けられています。 今回はそのうち「継続雇用制度」の概要、注意点等をお伝えします。
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テレワークをした各社では、プレイングマネージャーの マネジメント課題が顕在化しています。 企業にとって、マネージャー育成は難しくて、厄介な課題ですが、 このコロナ時代に見えてきたそのマネジメントの課題は、 ...
テレワーク中のウェブ会議は普段(対面)のようにはいかず、多くの企業で課題となっています。そこで、今回はZoomのチャット機能、ホワイトボード機能を用いた、当社でのZoomウェブ会議の案出しの際の工夫をお伝えいたします。
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※当助成金は令和2年7月に申請受付を終了しています※ 詳しくは(公財)東京しごと財団の事業継続緊急対策助成金ページをご確認ください。 テレワークはこれまでも働き方改革の一環として推奨されてきま...
新型コロナウイルスの状況を鑑み、当社でも2月末からテレワークを実施いたしました。 一度やってみたいと思っていたテレワーク、思っていたよりも早く体験することに。 実際にやってみたことで気付いた課題もあった反面、心配...
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採用面接での「御社はどのSDGsのゴール達成に貢献していますか?」という質問。従業員からの「トランスジェンダーです」というカミングアウト。そんなとき、御社では適切に対応できる体制が整っていますか? 当社では先日...
前回1月8日に開催し、大盛況にて終えたカードゲーム体験付きのSDGs勉強会。 今回、1月30日(火)に追加開催いたしました! 「企業の為のSDGs勉強会~カードゲーム体験付き~」 今回も前半...
当社ではパイプドビッツ社と共催で、”労働条件通知書の電子化”に関するセミナーを開催いたしました! セミナーの概要 ・規制緩和により労働条件通知書の「電子化」が可能に ・「電子化」しても、業務を「自動化」しな...